31.1.2025
fast2work
Redaktion
Wann? Dienstag, 11. Februar, 10:00 bis 10:50 Uhr
Für wen? Nachhaltigkeitsmanager
Nachhaltige Mobilitätslösungen sind nicht nur ein ökologischer, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Welche innovativen Maßnahmen können Unternehmen umsetzen, um CO₂-Emissionen zu senken und ESG-Vorgaben effizient zu erfüllen? In diesem Webinar zeigen wir Best Practices und erfolgreiche Umsetzungsstrategien.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Dienstag, 18. Februar, 10:00 bis 10:50 Uhr
Für wen? HR-Manager
Flexible Mobilitätslösungen werden für Fachkräfte immer wichtiger. Wie können Mobilitätsbudgets, Carsharing und Diensträder gezielt eingesetzt werden, um Mitarbeitende langfristig zu binden? Erfahren Sie, welche steuerlichen Vorteile und strategischen Möglichkeiten Unternehmen haben, um attraktive Benefits anzubieten.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Dienstag, 25. Februar, 10:00 bis 10:50 Uhr
Für wen? Geschäftsführung (CEO/CFO)
Mobilitätsbudgets bieten nicht nur steuerliche Vorteile, sondern senken auch die Lohnnebenkosten. Wie lassen sich durch intelligente Mobilitätslösungen Fixkosten reduzieren, Prozesskosten optimieren und gleichzeitig nachhaltige Mobilitätsangebote fördern? Dieses Webinar liefert Antworten für eine wirtschaftlich sinnvolle Mobilitätsstrategie.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Dienstag, 04. März, 10:00 bis 10:50 Uhr
Für wen? Fuhrparkmanager
Wer entscheidet über Mobilität – HR oder der Fuhrpark? Gibt es Konflikte zwischen den Abteilungen oder bieten gemeinsame Strategien eine Lösung für effizientere Unternehmensmobilität? Wir diskutieren Erfolgsmodelle und Praxisbeispiele für eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und Fuhrparkmanagement.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Donnerstag, 14. März, 11:00 bis 11:50 Uhr
Für wen? Nachhaltigkeitsmanager, ESG-Beauftragte
Die präzise Erfassung von CO₂-Emissionen aus der Mitarbeitermobilität ist essenziell für das ESG- und CSRD-Reporting. Wie können Unternehmen Scope-3-Daten automatisiert erheben, verwalten und korrekt in ihre Nachhaltigkeitsstrategie integrieren? Lernen Sie Best Practices zur effizienten Umsetzung.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Dienstag, 18. März, 10:00 bis 10:50 Uhr
Für wen? HR-Manager
Immer mehr Unternehmen überdenken ihre Dienstwagenpolitik. Welche Alternativen gibt es, um Mobilität für Mitarbeitende attraktiver, nachhaltiger und kosteneffizienter zu gestalten? In diesem Webinar erfahren Sie, wie HR smarte Mobilitätsbudgets als Benefit einsetzt und welche Auswirkungen das auf die Unternehmenskultur hat.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Dienstag, 25. März, 9:00 bis 9:50 Uhr
Für wen? Geschäftsführung (CEO/CFO)
Nachhaltige Mobilitätsstrategien sind nicht nur ein ökologischer, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil. Welche strategischen Chancen ergeben sich für Unternehmen durch CO₂-Reduktion, steuerliche Anreize und moderne Mobilitätslösungen? Erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für eine wirtschaftlich erfolgreiche Mobilitätsstrategie.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Mittwoch, 02. April, 12:00 bis 12:50 Uhr
Für wen? Fuhrparkmanager
Wie lassen sich CO₂-Emissionen aus der Unternehmensmobilität exakt messen? Welche Tools und Methoden ermöglichen eine gesetzeskonforme Datenerfassung und Berichterstattung für das CSRD-Reporting? In diesem Webinar zeigen wir effektive Lösungen zur automatisierten CO₂-Datenerhebung.
Jetzt anmelden: Hier klicken
Wann? Mittwoch, 09. April, 9:00 bis 9:50 Uhr
Für wen? Nachhaltigkeitsmanager
Scope-3-Emissionen sind für viele Unternehmen eine Herausforderung. Wie lassen sich diese Emissionen zuverlässig messen, analysieren und für das Nachhaltigkeitsreporting nutzen? Lernen Sie, wie datenbasierte Transparenz hilft, CO₂-Ziele effizient zu erreichen.
Jetzt anmelden: Hier klicken
fast2work
Redaktion
fast2work bietet digitale Lösungen für das Mobilitäts- und Benefits-Management in Unternehmen. Unsere Plattform optimiert Prozesse, ermöglicht flexible Verwaltung von Mobilitätsbudgets und senkt Kosten durch steuerliche Vorteile und Nettolohn-Optimierung. Gleichzeitig erfassen wir CO₂-Emissionen für das CSRD-Reporting, fördern nachhaltige Mobilität und stärken die Mitarbeiterbindung.
12.3.2025
Die wirtschaftlichen Herausforderungen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sind derzeit enorm. Steigende Lebenshaltungskosten, Inflation und unsichere Marktentwicklungen führen dazu, dass viele Angestellte finanzielle Engpässe verspüren. Gleichzeitig stehen Unternehmen unter Druck, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen – ohne dabei ihre Gehaltskosten in die Höhe zu treiben.
Eine Lösung, die sich in der Praxis bewährt hat, sind steueroptimierte Benefits. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden mehr Netto auszuzahlen, ohne die Bruttolohnkosten zu erhöhen. Diese gezielte Nettolohnoptimierung sorgt für eine Entlastung auf beiden Seiten und steigert gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber. Doch welche Möglichkeiten gibt es und wie lassen sie sich sinnvoll einsetzen?
11.3.2025
Mit dem Omnibus-I-Paket hat die Europäische Kommission eine umfassende Reform der Nachhaltigkeitsberichterstattung auf den Weg gebracht. Ziel ist es, Unternehmen von übermäßiger Bürokratie zu entlasten und gleichzeitig die ESG-Vorgaben praktikabler zu gestalten. Während die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die EU-Taxonomie ursprünglich mit umfassenden Berichtspflichten Unternehmen zu nachhaltigem Handeln verpflichten sollten, sorgt das neue Paket nun für Erleichterungen – doch welche Auswirkungen hat das für die Unternehmen?
Für Nachhaltigkeitsverantwortliche, Finanzabteilungen und Geschäftsführungen stellt sich nun die Frage: Welche Unternehmen sind weiterhin betroffen? Welche neuen Erleichterungen gibt es? Und was bedeutet das für bestehende ESG-Strategien?
Dieser Beitrag gibt eine Orientierung über die wesentlichen Änderungen und zeigt, wie Unternehmen sich nun strategisch positionieren können.
5.3.2025
Die betriebliche Mobilität steht vor einem Wandel. Während der Dienstwagen lange Zeit als Statussymbol und zentraler Bestandteil von Vergütungspaketen galt, setzen immer mehr Unternehmen auf flexible Mobilitätsbudgets. Doch welche Lösung ist wirtschaftlicher, nachhaltiger und attraktiver für Mitarbeitende? Und worauf sollten Unternehmen bei einer Umstellung achten?